Dans les PME et les start-up, les enjeux RH et financiers sont au cœur du succès et des échecs de ces entreprises. Pourtant, il est courant que le Directeur Administratif et Financier (DAF) assume également les responsabilités liées aux ressources humaines. Souvent, recruté avant le Directeur des Ressources Humaines (DRH), le DAF endosse ce rôle lorsque cette tâche est trop lourde pour les dirigeants. Néanmoins, déléguer la gestion RH au DAF peut être insuffisant pour répondre aux besoins de l’entreprise. Découvrons pourquoi
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Suite à l'obtention de sa licence de droit de La Sorbonne, Jovana s’est dirigée vers le Master 1 Droit social à l'Université Paris Nanterre et dès septembre, elle intégrera le Master 2 de Droit social et gestion des ressources humaines dans la même faculté. Elle effectue un stage de 3 mois au sein de HR4Team pour allier ses connaissances juridiques à ses connaissances en ressources humaines.
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À l'approche de la Journée de la Terre, HR4Team s'engage dans la campagne "Cadeau pour la Terre" lancée par Captain Cause. Cette initiative vise à offrir des cadeaux utiles à la Terre en soutenant des projets associatifs à fort impact écologique.
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Les entreprises font face à de nouveaux défis pour attirer les candidats et fidéliser leurs collaborateurs. Les attentes des salariés ont évolué, et les jeunes diplômés ont une vision différente du travail.
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Le 13 décembre dernier, les partenaires sociaux de la branche Syntec ont signé de nouveaux accords relatifs à l’organisation du travail. Signe d'innovation sociale, ces accords définissent un véritable progrès pour les entreprises et les salariés de la branche.
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HR4Team est fier d'accompagner, aux côtés de ses partenaires 2CFinance et R4Innov, Delica, l’entreprise innovante du groupe Migros. La marque suisse a récemment commercialiser son nouveau produit original : CoffeeB, un système à capsule sans capsule.
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