Les People Ops visent à fluidifier et automatiser vos processus RH et gagner en efficacité sur votre admnistratif (onboarding, paie, gestion administrative). HR4Team vous aide à gagner en efficacité et à améliorer l’expérience collaborateur, dans une logique “People first”, en vous proposant un profil qui vous assiste sur la partie opérationnelle.

Une charge administrative trop lourde, des erreurs répétées ou un manque d’outils digitaux. HR4Team vous accompagne pour moderniser vos pratiques et redonner du temps à vos équipes pour ce qui compte vraiment : l’humain.

Oui, l'offre People Ops convient aussi bien aux PME qu’aux ETI et startups en croissance qui souhaitent structurer leurs processus sans alourdir leurs coûts.

Audit des pratiques existantes, run opérationnel, déploiement des nouveaux process et formation des équipes. HR4Team reste à vos côtés pour le suivi et les ajustements, avec une approche à la fois technique et humaine.

Oui. C’est même un modèle que nous recommandons : le DRH part time définit la stratégie RH et encadre les priorités, tandis que le People Ops part time assure leur exécution opérationnelle. Résultat : une organisation plus fluide, moins d’erreurs, un gain de temps significatif et une meilleure expérience collaborateur, le tout dans une logique de maîtrise des coûts.