Nos temoignages

"Nous avons été accompagné dans la structuration de notre gouvernance et l"identification de profils pour consolider notre équipe de Top Management post levée de fonds.L'intervention et l'expérience d'HR4team nous ont permis d'y voir plus clair sur notre organisation cible, de remettre à plat notre organigramme, et d'entrer en contact avec une poignée de superbes talents de son réseau. Nous avons apprécié l'approche à la fois stratégique et opérationnelle proposée par Cécile, son expérience des défis rencontrés par les scale-ups en phase d'expansion, et son style franc et direct !"

photo de Jean Moreau, CEO de Phenix
Jean Moreau - CEO Phenix

"La société nous a beaucoup aidé à structurer notre fonction RH juste après notre levée de fonds. Leurs bons conseils et la fine connaissance des pratiques courantes nous ont permis de gagner un temps précieux sur de nombreux sujet comme le changement de convention collective, la rémunération variable, le recrutement de C-Level, la propriété intellectuelle...  L'intervention d'HR4TEAM nous a permis de mettre en place une politique RH pragmatique et claire rapidement pour la plus grande satisfaction des équipes!"

photo de Manoe Roy, CEO Ector
Manoel Roy - CEO Ector

"HR4Team m’a toujours aidé à me poser les bonnes questions pour me faire prendre du recul sur ce que j'étais en train de faire/vivre sur des sujets aussi variés que la paie, le légal (droit social), le recrutement. J'appréciais nos rencontres car cela me rassurait toujours sur la direction que je prenais sur les sujets. Parce dans une scale up, en tant que DRH, tu te sens parfois très seule donc c'était très agréable d'avoir quelqu'un qui parle le même langage, qui peut t'apporter des conseils, un autre point de vue sur les sujets et juste parfois te rassurer."

Photo de Elsa Bechour DRH Lauchmetrics
Elsa Bechour - DRH Lauchmetrics
Ector
Launchmetrics
Cenareo
Phenix
Agricool