DRH à temps partagé
L'approche HR4TeamNous vous faisons bénéficier d'un DRH à temps partagé expérimenté, opérationnel et agile pour accélérer la structuration et développer l'attractivité de votre entreprise.
La gestion opérationnelle de vos ressources humaines est prise en main sur un nombre de jours définis (par semaine ou par mois) et adaptable selon vos enjeux.
Questions fréquentes
Vous vous interrogez sur le temps partagé pour vos ressources humaines ? Nos réponses vous éclairent sur l’essentiel et sur notre approche.
Un DRH intervient quelques jours par semaine ou par mois pour structurer votre fonction RH. HR4Team vous apporte une expertise solide et une présence régulière pour faire grandir votre organisation, avec une culture du résultat ancrée dans l’humain. Nos DRH s'intégre naturellement auprès de vos managers et collaborateurs pour incarner votre fonction RH.
Ce modèle offre un équilibre idéal entre flexibilité et performance. Vous bénéficiez d’un expert expérimenté sans charges sociales ni contraintes salariales. L’intervention s’ajuste à vos priorités et évolue avec votre entreprise. Nos DRH partagés agissent comme de véritables partenaires de direction, proches du terrain et orientés action.
Cette solution s’adresse aux ETI, PME, TPE, startups qui, en fonction de leur stade de maturité, souhaitent mettre en place ou structurer leur fonction RH. HR4Team adapte son accompagnement à votre maturité, vos enjeux et vos contraintes budgétaires, avec la souplesse d’une offre à la carte.
Une meilleure rétention des talents, des processus clairs (rémunération, carrière, formation) et une marque employeur renforcée. Nos DRH conjuguent expertise et empathie pour créer des environnements de travail performants et humains.
Le rythme est défini en fonction de vos besoins : quelques jours par semaine ou une semaine par mois. L’organisation est sans engagement et peut évoluer selon vos priorités. Nos consultants sont autonomes dans leurs missions, mais soutenus par la force collective HR4Team.
