Les fondamentaux de la paie

À l’issue de la formation, le participant sera capable de :

• Identifier les principales sources juridiques applicables à la paie.
• Construire un salaire brut en intégrant les éléments variables de paie.
• Comprendre et calculer les principales cotisations sociales.
• Passer du salaire brut au salaire net.
• Lire et contrôler un bulletin de paie.
• Identifier les erreurs courantes et mettre en œuvre les corrections nécessaires.
• Comprendre les grands principes de la DSN.

Assistants RH, gestionnaires RH débutants, collaborateurs participant à la préparation ou au contrôle de la paie, comptables et dirigeants de TPE/PME souhaitant mieux comprendre les mécanismes de paie.

• Connaissances de base en environnement RH ou comptable.
• Maîtrise des outils bureautiques usuels.

Jour 1 – Introduction à la paie et cadre juridique | 7 h

Objectifs du module : comprendre le rôle stratégique et juridique de la paie dans l’entreprise et identifier les obligations liées à l’établissement du bulletin de salaire.

• Rôle et importance de la paie dans l’entreprise.
• Cadre juridique : Code du travail, conventions collectives et accords d’entreprise.
• Bulletin de paie : mentions obligatoires, structure et principales rubriques.
• Cycle de paie.
• Catégories de salariés : cadres, non-cadres, temps partiel, etc.

Méthodes pédagogiques : apports théoriques, analyse de bulletins anonymisés et quiz interactif.

Jour 2 – Construction du salaire brut et éléments variables | 7 h

Objectifs du module : savoir déterminer un salaire brut selon les situations et intégrer correctement les principaux éléments variables.

• Salaire de base : SMIC et minima conventionnels.
• Heures supplémentaires et complémentaires.
• Primes et gratifications.
• Avantages en nature.
• Frais professionnels.
• Gestion des absences : maladie, congés payés, IJSS et maintien de salaire.
• Autres éléments de rémunération.

Méthodes pédagogiques : cas pratiques de calcul et mises en situation autour de la gestion des absences.

Jour 3 – Cotisations, net à payer, contrôle et DSN | 7 h

Objectifs du module : comprendre les principales cotisations sociales, calculer le net à payer, acquérir les bons réflexes de contrôle et identifier les grands principes de la DSN.

• Organismes sociaux et principales cotisations.
• Mutuelle et prévoyance.
• Différences cadres / non-cadres.
• Réduction générale de cotisations.
• Prélèvement à la source.
• Passage du brut au net.
• Contrôles de paie.
• Introduction à la DSN.
• Cas particuliers : entrées, sorties, indemnités, etc.

Méthodes pédagogiques : décomposition d’un bulletin brut/net, contrôle d’un bulletin erroné et cas pratique global de fin de formation.

• Apports théoriques et échanges avec le formateur.
• Analyse de bulletins de paie anonymisés.
• Cas pratiques, exercices de calcul et mises en situation.
• Quiz interactifs.
• Présentation d’un logiciel de paie.
• Supports numériques remis aux participants.

• Quiz intermédiaires.
• Exercices pratiques corrigés.
• Mises en situation.
• Cas pratique final permettant d’évaluer l’atteinte des objectifs pédagogiques.
• Questionnaire de satisfaction en fin de formation.

À l’issue de la formation, une attestation de fin de formation ainsi qu’un certificat de réalisation sont remis aux participants.