L’équipe de HR4Team a la fierté de vous annoncer que notre entreprise est certifiée B Corp au 16 avril 2025. Le label est aussi adressé à 2CGroup dont nous faisons partie, ainsi qu’à toutes ses entités métier : 2CFinance, R4Innov, iytro et Collectively.life.

La certification B Corp en bref

B Corp est un label indépendant et exigeant, qui évalue les entreprises sur cinq piliers fondamentaux :

• la gouvernance,
• les collaborateurs,
• les communautés,
• l’environnement,
• les clients.

Attribuée par B Lab, cette certification internationale vient souligner l’importance d’une gestion des ressources humaines alignée avec les enjeux sociaux, environnementaux et de gouvernance.

Les entreprises labellisées doivent démontrer leur engagement à travers un audit approfondi, validée par une recertification tous les trois ans.

Une démarche alignée avec notre métier

Chez HR4Team, nous aidons nos clients à construire des environnements de travail transparents, inclusifs et performants.

Le label B Corp nous permet désormais de formaliser les engagements que nous appliquons à nous-mêmes et que nous encourageons chez les autres.

Elle renforce notre approche autour de :

• la qualité de vie au travail,
• l’inclusion et l’équité,
• la transparence managériale,
• l’impact humain des décisions RH.

Elle renforce notre approche en matière de qualité de vie au travail, d’inclusion et d’équité, de transparence managériale et d’impact humain des décisions RH.

Une dynamique de groupe portée par Collectively

Cette certification, obtenue à l’échelle de l’ensemble des entités de 2CGroup, a été structurée et embarquée par Collectively.life, notre cabinet interne spécialisé dans l’impact.

Elle renforce notre volonté commune de faire évoluer les pratiques RH vers plus de cohérence, de responsabilité, et d’écoute des parties prenantes.

Un engagement durable, au cœur de notre mission

Pour HR4Team, la certification B Corp n’est pas une récompense, mais un cadre exigeant d’amélioration continue qui nous aide à aligner encore davantage nos pratiques avec ce que nous défendons auprès de nos clients.

C’est donc une étape importante dans notre trajectoire, au service d’une gestion des talents plus durable, plus humaine, et plus juste.